Okuma süresi 2dk, 45sn Alman havayolu şirketi Condor’un pilotları, şirketin maliyet tasarrufu hedefleri doğrultusunda müzakere edilen ve iş güvencesi sağlayan gelecek paketini kabul etti. Alman Pilotlar Birliği Vereinigung Cockpit (VC) tarafından yapılan açıklamaya göre, oy kullanma hakkına sahip pilotların yüzde 67’si anlaşmayı onaylarken oylamaya katılım oranı yüzde 89,1 olarak gerçekleşti. Maaş Dondurma Karşılığında İş Güvencesi VC’nin açıklamasına göre anlaşma, pilotların maaşlarının geçici olarak dondurulması gibi bazı tavizler içeriyor. Buna karşılık, anlaşmanın yürürlükte olduğu süre boyunca operasyonel nedenlerle işten çıkarma yapılmayacak. Paket kapsamında, pilotların iş ve özel yaşam dengesini iyileştirmeyi amaçlayan yeni bir Phi boş zaman modeli de uygulanacak. Ayrıca ilerleyen dönemde maaşlara yüzde 7 oranında zam yapılması planlanıyor. VC, anlaşmanın geçerlilik süresi ve sağlanması beklenen toplam tasarruf miktarına ilişkin bilgi paylaşmadı. Condor yönetimi ise henüz konuyla ilgili açıklama yapmadı. Bunlara da Göz Atabilirsiniz Lufthansa ile Pilotlar Arasında Kritik Görüşme: Arabuluculuk Başladı Kokpitte Kontrollü Uyku Ne Kadar Yaygın? Alman Pilotlardan Dikkat Çeken Anket Leipzig/Halle’deki Drone Olayı Sonrası Pilotlardan Kritik Uyarı Görüşmelerin Merkezinde Maliyet Tasarrufu Vardı Condor yönetiminin maliyetleri azaltma talebiyle başlayan müzakerelerde, pilotlar sendikası VC, tavizleri ancak genel toplu iş sözleşmesi ile ücret sözleşmesinin kapsamlı biçimde yeniden düzenlenmesi halinde değerlendirebileceğini bildirdi. VC Başkanı Andreas Pinheiro, anlaşmanın bütün üyeler tarafından aynı ölçüde olumlu karşılanmadığını belirterek şunları söyledi: Uzlaşmanın tüm üyeler tarafından coşkuyla karşılanmadığını biliyoruz. Pinheiro, pilotların anlaşmayı onaylamasında belirleyici unsurun istihdam güvencesi olduğunu vurguladı. Condor, UFO ve Verdi Sendikalarıyla da Görüştü CH-Aviation’ın haberine göre Condor, UFO ve Verdi sendikalarıyla da şirketin geleceğine yönelik bir anlaşma müzakere etti. Condor CEO’su Peter Gerber, CH-Aviation’a verdiği röportajda, eylül ayı sonunda gerçekleştirilen toplantıda anlaşmaya varıldığını doğruladı. Ancak görüşmelerin ayrıntılarını paylaşmadı. Gerber, Condor’un çalışanlarına bir yandan iş güvenliği sağlarken diğer yandan büyüme fırsatları sunduğunu ifade etti. Sendikaların şirketin rekabet gücüne katkı sağladığını belirten Gerber, iş birliğinin son derece olumlu ve yapıcı şekilde yürütüldüğünü söyledi. CH-Aviation’a göre Gerber, açıklamalarında Alman Pilotlar Birliği Vereinigung Cockpit’ten söz etmedi. Condor’un Yıllık Tasarruf Hedefi 100 Milyon Euro Eylül ayı ortasında UFO ve Verdi sendikaları, Condor’un Ekim 2028’de sona erecek iki mali yılın her birinde 100 milyon Euro tasarruf sağlaması gerektiğini duyurmuştu. Sendikaların açıklamasına göre yıllık tasarruf hedefinin 35 milyon Euro’luk bölümü iş gücünden karşılanacak. Bu tutarın yaklaşık 10 milyon Euro’sunun ise kabin ekibine ayrılması öngörülüyor. Condor yönetimi, söz konusu tasarruf planına ilişkin o dönemde yorum yapmaktan kaçınmıştı. VC’nin son açıklamasında, pilotların kabul ettiği paketin Gelecek Anlaşması ve şirketin maliyet azaltma programıyla doğrudan bağlantılı olup olmadığına açıklık getirilmedi. # Condor # Condor Pilotları # Havacılık Sendikaları # İŞ GÜVENCESİ # PİLOT MAAŞLARI # TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ # Vereinigung Cockpit